Bagaimana menjadi karyawan teladan yang bisa diandalkan?

Menjadi karyawan teladan merupakan hal yang diidamkan oleh banyak orang.  Predikat itu tentu membawa nilai tambah tersendiri, apalagi di tengah persaingan yang semakin sengit di dunia pekerjaan saat ini.  Ekspektasi terhadap para pekerja pun akan semakin tinggi.  Karyawan teladan juga bukan hanya seorang karyawan yang disukai oleh pemimpin atau atasannya,…

Teknik membangun hubungan kerja yang harmonis dengan atasan

Selain masalah gaji, lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penentu agar kita betah bekerja di suatu perusahaan.  Suasana kerja yang baik akan mendorong terciptanya kinerja yang prima. Sebaliknya, jika permasalahan kerap muncul, maka sebagai karyawan, kita akan merasa malas bekerja karena tidak nyaman. Namun, kondisi ideal dalam bekerja belum tentu serta-merta terjadi.…

Pendidikan tinggi bukan penentu karir sukses

Sukses itu berbeda-beda dalam setiap pandangan orang. Jika diukur dari karir atau pekerjaan, maka pendidikan tinggi bukanlah satu-satunya faktor pendukung. Tingginya gelar pendidikan bukan berarti kunci kesuksesan sudah ditangan. Dalam dunia kerja misalnya, untuk berkarir cemerlang kamu membutuhkan skill atau kemampuan praktis di beberapa bidang, seperti mampu berkomunikasi dengan baik, mampu bergaul…

Belajar dari lulusan SMK yang berhasil meraih sukses

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) merupakan jenis pendidikan formal yang bertujuan mempersiapkan siswa untuk masuk lapangan kerja setelah lulus. SMK diselenggarakan sebagai pendidikan kejuruan setingkat SMA. Ini juga yang menjelaskan mengapa keterampilan kerja lulusan SMK lebih memadai daripada lulusan SMA. Bisa di bilang, lulusan SMK memiliki bekal lebih untuk menjadi tenaga…