Manajemen Diri Untuk Mencapai Kemajuan

Manajemen diri adalah salah satu faktor penting yang mampu menunjang dan membimbing diri sendiri untuk jadi lebih baik. Untuk melaksanakan manajemen diri, tentunya ada beberapa hal yang harus dilakukan dengan baik.  Tidak berbeda dengan teori ilmu manajemen kantor, maka manajemen diri yang baik terdiri dari tahapan: 1. Planning atau perencanaan…

Bagaimana Cara Mengukur Kemampuan Saya?

Sebelum menulis CV dan melamar pekerjaan, sangat penting untuk mengetahui nilai jual kita dan apa yang akan membuat sebuah perusahaan mau mempekerjakan kita.  Kita harus bisa menemukan keterampilan dan kekuatan utama, sehingga apabila ditanya bisa menjawab dengan baik. ‘Jualan’ diri dapat dibagi menjadi: Pengetahuan (knowledge), Keterampilan (skill) dan Kemampuan (ability)…

Coaching vs Performance Review: Apa bedanya?

Dalam konteks organisasi bisnis, dapat dikatakan bahwa coaching dan review kinerja memiliki tujuan yang hampir sama, yakni meningkatkan kemampuan kerja dan/atau mewujudkan potensi profesional seseorang.  Akan tetapi, bila dilihat dari prosesnya, coaching dan review kinerja memiliki proses yang sama sekali berbeda. Coaching tidak memberikan saran, masukan, nasehat, ataupun tugas tambahan,…