Coaching vs Performance Review: Apa bedanya?

Dalam konteks organisasi bisnis, dapat dikatakan bahwa coaching dan review kinerja memiliki tujuan yang hampir sama, yakni meningkatkan kemampuan kerja dan/atau mewujudkan potensi profesional seseorang.  Akan tetapi, bila dilihat dari prosesnya, coaching dan review kinerja memiliki proses yang sama sekali berbeda. Coaching tidak memberikan saran, masukan, nasehat, ataupun tugas tambahan,…

Seperti apakah masa depan dunia kerja?

Future of work sudah menjadi konsep yang seringkali muncul dalam artikel-artikel HR akhir-akhir ini. Future of work atau masa depan kerja digambarkan sangat berbeda dengan kondisi saat ini. Bisa dibilang saat ini kita berada dalam masa transisi. Pekerjaan-pekerjaan bersifat konvensional masih ada, namun pekerjaan-pekerjaan yang dipicu oleh perkembangan dunia teknologi…